10月22日—23日下午，中国科学院武汉分院纪检组举办2025年纪监审干部培训班，进一步深入贯彻二十届中央纪委四次全会精神，落实中国科学院“纪检工作规范化法治化正规化建设年”行动要求，提升系统单位纪监审干部履职能力和业务水平。分院系统各单位纪委书记、纪监审部门负责人、纪监审干部，部分纪委委员和支部纪检委员参加培训。武汉分院纪检组组长徐红革作开班讲话。

培训班聚焦信访问题线索的处置、违纪违法案件的办理和审查调查谈话的谋略技巧等纪检业务工作等专题，并首次引入了MBTI相关心理课程。

湖北省纪委监委第五监督检查室主任李晓菁详细阐释了立案的三要素和立案后的工作要求，并从法理上解答了我们在实施立案工作实践中遇到的问题。此外，李主任还结合科研单位业务工作实际，对违规吃喝、招投标、科研经费管理使用等方面的常见违纪违规行为的分析、排查进行了有针对性的解读。对系统各单位如何精准开展立案审查具有很强的指导作用。

纪法实务专家胡娟老师结合其丰富的纪法实务经验，运用大量的广为人知的案例，对审查调查谈话突破的策略方法和心理疏导技巧、有效证据的取得等方面进行了生动的讲解，有效指导如何破解一线办案中的实操难题。

中央纪委国家监委驻中国科学院纪检监察组办公室主任苗祥文突出“三化”建设的要求，紧密结合中国科学院系统科研管理特点，针对分院系统单位纪委在监督执纪问责中遇到的问题和存在的困难，对问题线索处置的全流程进行了深入的讲解，解读了“规范化、法治化、正规化”建设的实践路径，为科技领域纪检工作提供了权威政策指导。

中南财经政法大学工商管理学院教授王淑红带来一堂生动的MBTI性格解码与有效沟通课程，从跨学科视角切入，通过性格测试、场景模拟等互动形式，帮助大家深入了解自身、理解他人，掌握差异化沟通技巧，提升监督执纪中的协调处理能力。

培训期间同步举办的“纪检业务大比武”活动，在知识竞赛环节，各代表对围绕线索处置、案件查办、政策解读等核心业务同台竞技，以赛促学、以学促行。在情景模拟环节，通过案例分析、初核方案和谈话提纲撰写、现场谈话、专家点评等方式，强化实战本领，实现以练促能，以能促干。活动充分展现了参训学员的专业素养和实战能力，达到了 “以比促干、互学互鉴” 的良好效果。

本次培训既有一线实务传授，又有互动式实战练兵，内容干货满满、针对性极强。参训学员纷纷表示，将把培训所学转化为履职实效，切实把纪律和规矩挺在前面，以更加精准有力的监督执纪问责，为分院系统营造风清气正的政治生态和创新环境。

徐红革在总结讲话中提出：希望大家返回工作岗位后，当好“践行者”，把学到的新理论、新方法，特别是情景模拟中锻炼出的实操能力，运用到日常监督工作中，敢于较真碰硬，提升监督质效。当好“排头兵”，以更高的标准、更严的纪律要求自己，进一步统一思想、提高认识、提升能力，以更加饱满的热情和更加扎实的作风，做忠诚干净担当的表率，落实好党中央对纪检干部队伍的“三化”要求。